Unter der Voraussetzung, dass alle am Streitfall beteiligten Personen an einer konsensuale Konfliktbeilegung interessiert sind, bietet die Mediation eine Vielzahl von möglichen Vorteilen:

• Zukunftsorientierte Lösung, bei der alle Seiten gewinnen
• Fortführung der persönlichen bzw. geschäftlichen Beziehungen
• Angemessene Berücksichtigung der unterschiedlichen Standpunkte, Interessen und Ziele aller Konfliktpartner
• Nutzung eigener Ressourcen und Kreativität zur Konfliktlösung
• Individuelle Lösung bzw. Regelung und Erzielung menschlich und wirtschaftlich sinnvoller Ergebnisse
• Kontrolle über das Ergebnis der Mediation
• Wahrung der Diskretion und Vertraulichkeit
• Schutz der Streitparteien vor Imageverlusten
• Schonung von Ressourcen durch wenig Formalismus
• Reduzierung der Kosten für die Streitbeilegung
• Große Zeitersparnis durch effizienter Ablauf
• Jederzeit möglicher Beginn, sowie Flexibilität bei der Terminwahl
• Abbau von Vorurteilen, Misstrauen und Befürchtungen